Всё в наших руках!
Колодный Э.Ю.
Ну, и чтобы вообще закрыть футбольную тему, предлагаю всем вместе подумать над таким вопросом: могут ли играть за команду люди не диспетчерской профессии? Уже слышу возмущённые крики и вопли: «Нет, ни за что! За что боролись!» Хочу высказать свою точку зрения. Как вы понимаете, этот вопрос не возник на пустом месте. Но не хотелось бы конкретизировать, о ком идёт речь, тем более что вопрос этот стоит намного шире какого-то частного случая.Представим ситуацию: в аэропорту или регионе, который решил принять участие в турнире, нет достаточного количества диспетчеров, которые могут играть в футбол. Просто они играют, но в другие игры. Или они могут играть, а тело не позволяет. Что делать? Поступает предложение: а не взять ли нам вон того парня из базы ЭРТОС или, допустим, с метеослужбы, вроде бы вместе работаем и делаем одно дело. А если всё-таки есть диспетчеры, которые могут и хотят играть, но тот парень из ВОХРа (а что, эта служба есть на любом предприятии) играет в три раза лучше, чем наши люди? Вот же ситуёвина. Что делать? Заманчиво, ведь с ним-то мы наверняка себя покажем, да и он уже расстарается, зная зачем и почему его взяли.
Всё дело, я думаю, в том, какие задачи перед собой ставит команда. Только не говорите мне, что все приезжают за первым местом. Если игрока взяли, чтобы действительно заполнить брешь в команде, то и этого игрока, и команду видно сразу, и вопросы, я думаю, не возникнут. А если команда явно играет минимум за выход в финал, и этот игрок тянет за собой всю команду? И почему можно взять только одного игрока, а не двух или трёх? Вопросы возникают другие и по другому поводу.
Я больше чем уверен, что найти диспетчера, который согласился бы выйти на поле (даже в чешках) можно везде и всегда. А вот найти хорошо играющего представителя другой профессии — намного труднее. Так ради чего, объясните мне, предпринимаются эти титанические усилия, согласования и переносятся косые взгляды коллег? Допустим, вы займёте это вожделенное первое место. Но ведь все знают, кто у вас играет, ну, или узнают потом. А самое главное — вы сами это знаете. Праздник, конечно, у вас будет, но не тот.
И другой вариант. Вы ничего не показали своей игрой и остались за бортом призовых мест. Тут уж тем более трудно найти оправдание всей этой компании. Я думаю, здесь есть над чем работать организаторам турнира, хотя, это дело, конечно, тонкое.
По большому счёту, всё, о чём я выше рассуждал было бы не так серьёзно на текущий момент, если бы не одно но... Я уверен, что этот турнир вскоре станет, если уже не стал, очень важным событием в диспетчерской жизни России. И любому руководителю предприятия захочется иметь в активе завоёванное призовое место. В этом нет ничего плохого, но вот какой путь изберёт это предприятие для достижения этой цели, трудно сказать. Поэтому подумать над этим нужно сейчас, сохранить этот праздник и его атмосферу. Тем более что никто не мешает участвовать в открытом первенстве командам, состоящим из представителей других профессий, ведь были же сейчас команды ветеранов, представителей бизнеса, правительства. Какие проблемы?